上(shàng)智

         泉山區舉辦企業(yè)家管理系列培訓召開(kāi)    勞動用工(gōng)管理主題受熱捧

        根據徐人才〔2013〕3号《關于印發《2013年(nián)縣（市(shì)）區、徐州經濟技(jì)術(shù)開(kāi)發區招才引智工(gōng)作考核實施細則》的通(tōng)知要求，泉山區為(wèi)進一(yī)步提升泉山區内企業(yè)的經營管理水(shuǐ)平，拓展企業(yè)家的思維，增強企業(yè)家對國(guó)家扶持政策的理解能(néng)力，培育企業(yè)勞動關系管理理念，增強企業(yè)發展的活力，促進我區企業(yè)穩步發展。經研究，由泉山區人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組辦公室、泉山區人社局、泉山區科技(jì)局、泉山區中小(xiǎo)企業(yè)局、泉山區科技(jì)鎮長(cháng)團、中國(guó)中小(xiǎo)企業(yè)發展促進會(huì)主辦，于2013年(nián)6月(yuè)20日在徐州醫(yī)學院西(xī)校區文體中心一(yī)樓第九大教室舉辦泉山區2013年(nián)企業(yè)家系列培訓活動，轄區内共有150名企業(yè)家參加培訓。

胡宏志(zhì)老師(shī)主講的《風險控制，始于用工(gōng)之初》深受大家熱捧。 在人員(yuán)招聘環節，胡老師(shī)從(cóng)招聘廣告發布技(jì)巧、錄用條件(jiàn)設置技(jì)巧、應聘資料備案技(jì)巧、聘前審查推進技(jì)巧等環節，幫助企業(yè)在精準甄選人才的同時，将法律風險堵在大門(mén)之外，将風險預防做在用工(gōng)之前； 在員(yuán)工(gōng)入職報(bào)到(dào)階段環節，胡老師(shī)主張一(yī)切的人事(shì)管理風險應盡可能(néng)地控制在勞動關系正式履行之前，并從(cóng)錄用通(tōng)知技(jì)巧、勞動合同條款與方式設計技(jì)巧、勞動合同催簽技(jì)巧、入職資料審查技(jì)巧等環節，幫助企業(yè)在規範程序的同時，将用工(gōng)風險“封殺”于用工(gōng)之初。 

     整個(gè)培訓通(tōng)過頭腦(nǎo)風暴、案例分析等形式，幫助企業(yè)開(kāi)闊勞動用工(gōng)管理思路(lù)，了解相(xiàng)關勞動法規以及政策，提高(gāo)企業(yè)人力資源管理能(néng)力與風險預防與解決策略。培訓後，參加培訓的企業(yè)一(yī)緻反映收益匪淺，并再三追問類似實戰課程将在何時再次舉行。

【胡宏志(zhì)老師(shī)介紹】

企業(yè)培訓師(shī)、咨詢師(shī)、國(guó)家高(gāo)級人力資源管理師(shī)、企業(yè)培訓師(shī)認證導師(shī)、企業(yè)人力資源管理師(shī)認證導師(shī)、徐州大學生(shēng)村(cūn)官創業(yè)導師(shī)。 

先後在國(guó)有企業(yè)、民(mín)營企業(yè)、外資企業(yè)全面主持HRM工(gōng)作，現任徐州市(shì)彙智惠君企業(yè)管理咨詢有限公司總經理，徐州市泉山區藝匠職業培訓學校校長(cháng)，徐州中小(xiǎo)企業(yè)家協會(huì)秘書長(cháng)。專業(yè)為(wèi)各類企業(yè)提供管理咨詢、體系建設、團隊打造、企業(yè)文化策劃、企業(yè)運營管理常年(nián)顧問等服務。

主講課程：《讓績效更有績效—企業(yè)績效管理全程解決策略》、《金牌面試官—企業(yè)精準招聘全程解決策略》、《依法治企—企業(yè)用工(gōng)風險全程解決策略》、《從(cóng)中間數量到(dào)中堅力量—精銳中幹訓練》、《從(cóng)培訓師(shī)到(dào)培訓管理師(shī)——企業(yè)培訓體系建設與管理全程解決策略》、《顧問式銷售與企業(yè)營銷管控系統設計》等。