上(shàng)智

2016年(nián)7月(yuè)21-22日《讓績效更有績效——管理者的績效管理》 走入江蘇師(shī)範大學後勤集團 企業(yè)沒有績效，老闆就(jiù)會(huì)死掉。 團隊沒有績效，經理就(jiù)會(huì)被推掉。 崗位沒有績效，員(yuán)工(gōng)就(jiù)會(huì)被幹掉。 績效需要切實有績效，...

《讓績效更有績效——企業(yè)績效管理體系建設與全程解決策略》走入管道公司！ 企業(yè)沒有績效，老闆就(jiù)會(huì)死掉。 團隊沒有績效，經理就(jiù)會(huì)被推掉。 崗位沒有績效，員(yuán)工(gōng)就(jiù)會(huì)被幹掉。 績效需要切實有績效，解決問題最重要！ ...

來源：北(běi)大縱橫（ID：ALLPKU-Wangpu） 從(cóng)表面來看(kàn)， 360度的考核方式是公平公正和全面的。但是不知道為(wèi)什麽，總是感覺在中國(guó)特色的人情味裡(lǐ)，這種考核的結果好像一(yī)直有些特别的意義。 從(cóng)下(xià)面乾隆時代，和?和紀曉岚的360...

作者 ：張蘇君 來源 ： 培訓雜(zá)志(zhì)（ID：trainingmagazine） 培訓的益處，于企業(yè)于個(gè)人而言，已成共識。如何做好培訓，于講師(shī)于受衆而言，則衆說紛纭。找到(dào)答案并不難。主席談及“路(lù)線與幹部”時，有非...

公園前362年(nián)，秦獻公去世，秦孝公赢渠梁繼位，成為(wèi)大秦公司的新一(yī)代CEO。秦孝公繼位時，由于前幾代君位動蕩，國(guó)力削弱，大秦公司經營慘淡，已經瀕臨崩潰。 秦孝公痛定思痛，決心公布求賢令，面向天下(xià)智士，征詢治國(guó)良策。 文/付鑫龍（F...

《資治通(tōng)鑒》是一(yī)部空前的編年(nián)史巨著，上(shàng)起周威烈王二十三年(nián)，下(xià)止于後周世宗顯德六年(nián)，全書分為(wèi)294卷，300多(duō)萬字，記錄了1362年(nián)的曆史，全書叙事(shì)有法，曆代興衰治亂本末畢具，宋神宗賜名“資治通(tōng)鑒”，意為(wèi)此書是一(yī)部...

未來哪些工(gōng)作和生(shēng)意最具錢(qián)途 來源：今晚經濟周報(bào) 近日，一(yī)篇題為(wèi)《北(běi)京市(shì)民(mín)稱10年(nián)間工(gōng)資上(shàng)漲16倍，日子過得挺幸福》的帖子成為(wèi)網民(mín)議論的焦點。記者經過為(wèi)期一(yī)周對30位市(shì)民(mín)的調查f發現，近半數被訪者認為(wèi)，收入多(duō)少是影響自(zì)己幸福感受的指标之...