上(shàng)智

2018.02.23《赢在執行 勝于擔當—企業(yè)全員(yuán)執行力系統解決方案》 走進倍力建設集團 赢在執行 勝于擔當企業(yè)全員(yuán)執行力系統解決方案 培訓背景 公司的制度一(yī)條又(yòu)一(yī)條，一(yī)套又(yòu)一(yī)套，卻是形同虛設；管理者苦口婆心，反複強...

《有效領導 高(gāo)效執行—讓員(yuán)工(gōng)執行有果的領導技(jì)術(shù)》走入管道公司 公司的制度一(yī)條又(yòu)一(yī)條，一(yī)套又(yòu)一(yī)套，卻是形同虛設；管理者苦口婆心，反複強調，磨破了嘴皮，員(yuán)工(gōng)卻還(hái)是不執行；公司年(nián)年(nián)有規劃、事(shì)事(shì)有目标，但是計劃定一(yī)套，員(yuán)工(gōng)說一(yī)套，行...

上(shàng)智成就(jiù)夢想：HR煉功坊 一(yī)徐州HR經理人專業(yè)交流論壇(公益) 【活動背景】 我們經常發現大部分的企業(yè)人力資源部以及HR經理人都會(huì)出現以下(xià)情景： 1、每天忙著(zhe)四處救火，事(shì)無巨細做協調， 老闆卻認為(wèi)我們隻是可有可無的&ld...

從(cóng)前，有一(yī)個(gè)大森林，住著(zhe)一(yī)群和睦的動物(wù)，他們的頭領是一(yī)隻高(gāo)傲的獅子，他統治著(zhe)所有的動物(wù)，每個(gè)動物(wù)都很尊敬他，又(yòu)很害怕他。突然有一(yī)天，從(cóng)外面來了隻老虎，帶領著(zhe)一(yī)群兇惡的豺狼，他們想霸占這森林，把所有動物(wù)都趕走或者殺掉。 　動物(wù)們都害...

“富不過三代”是許多(duō)人家面臨的尴尬。但讓人震撼的是，一(yī)條神秘的家規居然使得山東琅琊王氏家族跨越了許多(duō)劫難，經受住了各種考驗，從(cóng)東漢至明清1700多(duō)年(nián)間，培養出了36個(gè)皇後、36個(gè)驸馬、35個(gè)宰相(xiàng)（《二十四史》中有明确...

美國(guó)費(fèi)城(chéng)當地時間7月(yuè)25日，當期總統夫人米歇爾——奧巴馬在民(mín)主黨全國(guó)代表大會(huì)（Democratic National Convention, DNC）上(shàng)演講，為(wèi)參加總統競選的希拉裡(lǐ)背書，她激昂慷慨、氣場十足、極富...

HR助理升專員(yuán) 需要的是全面了解從(cóng)HR基礎事(shì)務性工(gōng)作，即使主管不在，也能(néng)部分甚至全部的操作模塊工(gōng)作，越熟悉越熟練越好。也就(jiù)是說，不再是一(yī)個(gè)輔助類的工(gōng)作，而是需要具備全部或者部分的獨立從(cóng)事(shì)工(gōng)作的能(néng)力。如果你做助理習慣了，算(suàn)盤珠...

案例 小(xiǎo)艾是一(yī)家中小(xiǎo)型公司的人事(shì)，負責公司的行政和部分人事(shì)工(gōng)作。可面對每天打雜(zá)一(yī)般的日子苦惱不堪，人事(shì)的工(gōng)作難道就(jiù)是打雜(zá)麽？我這些工(gōng)作真的是人事(shì)的工(gōng)作麽？ 人力資源工(gōng)作中每個(gè)崗位都需要什麽内容？ 作為(wèi)普通(tōng)員(yuán)工(gōng)該如何晉...

導讀(dú) 禅語道，一(yī)個(gè)人的意境幽雅高(gāo)深，才能(néng)遠(yuǎn)離心胸的漲落。勝則驕，敗則餒。看(kàn)得到(dào)的地方，用眼看(kàn)，看(kàn)不到(dào)的地方用心看(kàn)。 一(yī)個(gè)人的寬容來自(zì)一(yī)顆善待他人的心；一(yī)個(gè)人的涵養來自(zì)一(yī)顆尊重他人的心；一(yī)個(gè)人的修為(wèi)來自(zì)一(yī)顆和善的心。 ...

與德國(guó)同事(shì)工(gōng)作的第一(yī)感覺：慢(màn)！ 德國(guó)同事(shì)工(gōng)作的一(yī)個(gè)口頭禅：not that hurry凡事(shì)都不會(huì)催。 對比德國(guó)同事(shì)而言，中國(guó)的同事(shì)則更多(duō)的會(huì)問：什麽時候可以給我？能(néng)不能(néng)再快點？所以我剛從(cóng)國(guó)内過來的時候，很是不适應。 ...