上(shàng)智

    自(zì)古就(jiù)有兵法雲："工(gōng)欲善其事(shì),必先利其器(qì)",培訓也是一(yī)樣。

    培訓需求調查分析就(jiù)好比是培訓前必備的利器(qì)之一(yī)，其工(gōng)作具有很強的指導性，是确定培訓目标、設計培訓計劃、有效地實施培訓的前提，是現代培訓活動的首要環節，是進行培訓評估的基礎，對企業(yè)的培訓工(gōng)作至關重要，是使培訓工(gōng)作準确、及時和有效的重要保證。

    人員(yuán)的素質是人力資源培訓的内核與基底，人員(yuán)素質水(shuǐ)平也是著(zhe)手培訓工(gōng)作的基本點，是人員(yuán)培訓開(kāi)發的著(zhe)眼點與目标點；培訓開(kāi)發與測評相(xiàng)互作用，人員(yuán)素質測評是人力資源開(kāi)發的基礎、手段與調節杠杆。

設

計培訓計劃、

有效地實施培訓的前提，

是現代培訓活動的首要環

節，是進行培訓評估的基礎，對企業(yè)的培訓工(gōng)作至關重要，是使

培訓工(gōng)作準确、及時和有效的重要保證。