上(shàng)智

1912年(nián)4月(yuè)14日晚，在撞上(shàng)冰山2小(xiǎo)時40分鍾後，皇家郵輪泰坦尼克号（Titanic）在北(běi)大西(xī)洋上(shàng)沉沒。2200名乘客及船(chuán)員(yuán)中，僅有705人在登上(shàng)16隻救生(shēng)艇後被卡帕西(xī)亞号（Carpathia）救出。 試想，如果船(chuán)員(yuán)将冰山視為(wèi)一(yī)...

導語：我們是否願意為(wèi)某個(gè)人奉獻熱血、汗水(shuǐ)和淚水(shuǐ)？如果能(néng)列出一(yī)個(gè)名單，其中是否包括自(zì)己的同事(shì)呢(ne)？如果作為(wèi)一(yī)名領導者，你帶領的團隊中能(néng)産生(shēng)這種強烈的信任紐帶嗎(ma)？讀(dú)完下(xià)文，我們會(huì)對這方面有更深的感悟。 來源：領教工(gōng)坊（ID：ClecCh...

導讀(dú)：在最近的一(yī)次演講中，基于人性的代際管理問題，華為(wèi)國(guó)際咨詢委員(yuán)會(huì)顧問田濤給我們做了這樣的分享。他說，90後和70後的管理并沒有本質差别，事(shì)實上(shàng)不存在所謂“有問題的一(yī)代”，如果有那是因為(wèi)企業(yè)的管理有問題了。 ...

來源：職場實用心理學，由“每天學點HR”（微信号daydayhr）推薦，邀請大家掃描關注 21世紀什麽最貴？人才?錯(cuò)!21世紀最貴的是庸才！公司最“貴”的員(yuán)工(gōng)該滾蛋! 在公司，...

古語有雲“一(yī)年(nián)之計在于春”，伴随著(zhe)春天來臨的腳步，咨詢人力資源管理師(shī)、企業(yè)培訓師(shī)等學習項目的學習的朋友(yǒu)也逐漸多(duō)了起來，越來越多(duō)的職場人意識到(dào)需要提升自(zì)我能(néng)力的重要性。 蘇南(nán)大部分已經要求人力資源崗位需要持...

導讀(dú)：我們經常聽到(dào)一(yī)種說法“無欲則剛”。這個(gè)說法，第一(yī)，違背人性，第二，無欲者很難做到(dào)所謂剛強、有力量。華為(wèi)的發展史，實際上(shàng)就(jiù)是一(yī)部關于“欲望的激發和控制”的管理史。一(yī)家企業(yè)管理的成與敗、好與...

一(yī)位曾在美國(guó)FBI工(gōng)作六年(nián)的人像畫(huà)師(shī)，做了這樣一(yī)個(gè)實驗：他召集了一(yī)批素未謀面的志(zhì)願者，然後依據志(zhì)願者們對自(zì)身的描述，依次畫(huà)出他們的素描肖像，整個(gè)過程畫(huà)師(shī)與志(zhì)願者之間都用屏障隔開(kāi)。第一(yī)階段完成後，畫(huà)師(shī)又(yòu)通(tōng)過志(zhì)願者們的朋友(yǒu)同事(shì)對他們的描述，再依...

前一(yī)段時間，在網上(shàng)有一(yī)篇文章很火。一(yī)位老師(shī)用文字記錄下(xià)了自(zì)己的生(shēng)活，讓不少人大呼：“原來，當老師(shī)這麽辛苦！” 因為(wèi)格式整齊，頗有古味，所以被不少人戲稱為(wèi)《詩經》版教師(shī)。怎麽樣，是不是很好奇？快跟小(xiǎo)編一(yī)起來看(kàn)看(kàn)吧(ba)...

曾經有一(yī)個(gè)賣花的小(xiǎo)姑娘在賣完大部分的花之後，發現天色己晚，所以決定早點回家，這時她發現手上(shàng)還(hái)有一(yī)朵玫瑰花沒有賣完，這時她看(kàn)到(dào)路(lù)邊有一(yī)個(gè)乞丐，于是就(jiù)把那朵玫瑰花送給了乞丐，然後就(jiù)開(kāi)開(kāi)心心的回家了! 　　也許你會(huì)覺得故事(shì)到(dào)此就(jiù)結束了，但我...

1822年(nián)的一(yī)天，英國(guó)物(wù)理學家邁克爾 · 法拉第在實驗室做試驗。一(yī)個(gè)叫亨利的年(nián)輕人找來，想拜他為(wèi)師(shī)。法拉第最終被年(nián)輕人的決心打動，讓他留下(xià)來做助手。 法拉第拿起一(yī)個(gè)本子，指著(zhe)一(yī)套裝備告訴亨利：“我正在研究...